Kein Anspruch auf Hitzeferien im Job

Es gibt keine gesetzliche Grundlage dafür, den Arbeitsplatz zu verlassen, wenn die sommerliche Temperatur zu hoch ist. Bei unerträglichen Zuständen empfiehlt es sich, den Betriebsrat oder die Sicherheitsvertrauensperson für geeignete Hitzeschutzmaßnahmen zu kontaktieren. Reagiert der Arbeitgeber ga