Ein Türschilder-Wechsel reicht nicht
Interview. Human Resources (HR) – der Bereich erschöpft sich nicht im „Talentefischen“, Dienstvertrags-Aufsetzen oder im Vermitteln zwischen Manager und Personal. Über Veränderungen und notwendige Transformationen spricht Marianne Grobner. Sie ist Hochschullehrerin und mitverantwortlich für den neuen FH-Masterstudiengang „Human Resources and Organisations“.
Von Heidrun Joachim
Hat sich das Personalwesen in den vergangenen Jahren verändert?
Marianne Grobner: Ja, der Bereich hat sich entfernt von Personalverwaltung, Lohnbüro, Administration. Der Begriff Human Resources Management darf durchaus kritisch betrachtet werden. Es ist fraglich, ob tatsächlich der