Arbeitserfahrung? Ja, aber kosten darf es nichts

Barbara Blaha meint, Unternehmen ab einer gewissen Größe sollten über 60-Jährige beschäftigen.

Arbeitserfahrung wird am Jobmarkt zwar zwingend verlangt, bezahlen will sie aber kaum jemand. Ab 40 Jahren sinken die Jobchancen, ab 60 Jahren ist man ein Ladenhüter, wie Studien zeigen. Die Folge: Jed