Leitartikel
Es geht nicht um den Stoff
Mit dem Kopftuchverbot wurde ein emotionales Thema wieder auf eine sachliche Ebene gebracht. Dort soll es bleiben – denn es gibt wichtigere Probleme.
Um Missverständnissen vorzubeugen, muss man festhalten: Der EuGH hat inhaltlich richtig entschieden. Es darf und muss Unternehmen möglich sein, ihre Mitarbeiter in Sachen Kleidung und Auftreten einzuschränken. Das Spektrum reicht von der Rocklänge einer Bankangestellten über Schutzkleidung für Schwe