Gleichbehandlung am Arbeitsplatz

Ein Arbeitgeber darf einzelne Arbeitnehmer nicht willkürlich schlechter behandeln als andere. Shutterstock
Ein Arbeitgeber darf einzelne Arbeitnehmer nicht willkürlich schlechter behandeln als andere. Shutterstock

Eine Ungleichbehand­lung kann unter Umständen sehr teuer kommen.

Dem Arbeitgeber steht es grundsätzlich frei, Arbeitsverträge mit unterschiedlichem Inhalt abzuschließen. Der arbeitsrech

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