Aus dem Gerichtssaal
Von Seff Dünser
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Mit 31 gibt es keineAltersdiskriminierung
OGH bestätigte Vorinstanzen. Ex-Eishockeyprofi fordert in Arbeitsprozess dennoch weiterhin Geld.
Obwohl er damals erst 31 Jahre alt gewesen sei, sei er wegen seines Alters von seinem Arbeitgeber diskriminiert worden, behauptet der Kläger in dem seit vier Jahren anhängigen Arbeitsprozess. Der Kläger war Eishockeyprofi und absolvierte Ende 2012 sieben Spiele für den Dornbirner EC in Österreichs h