Papa darf daheim bleiben
Geteilte Meinung der Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertreter im Land. AK pro, WKV kontra Rechtsanspruch.
Der Nationalrat hat am Dienstag den Rechtsanspruch auf den Papa-Monat beschlossen. In der Praxis bedeutet das, dass das Vorhaben dem Arbeitgeber drei Monate im Voraus mitzuteilen ist. Innerhalb des Zeitrahmens zwischen Geburt des Kindes und dem Ende des Beschäftigungsverbotes der Mutter (acht Wochen