Aus dem Gerichtssaal
Vertrag gebrochen: ZurKonkurrenz gewechselt
Unternehmen fordert in anhängigem Arbeitsprozess von Ex-Mitarbeiter Strafzahlung von 19.900 Euro.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer hatten im Dienstvertrag eine sogenannte Konkurrenzklausel vereinbart. Demnach durfte der Dienstnehmer nicht zu einem Konkurrenten wechseln, der ebenfalls Bürogeräte verkauft. Sollte er es dennoch tun, müsste er wegen Vertragsbruchs eine Strafe zahlen.
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