Aus dem Gerichtssaal
Von Seff Dünser
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Betrunken gearbeitet – Entlassung bekämpft
Klagender Ex-Mitarbeiter sagt, er sei nicht betrunken gewesen, zudem sei die Entlassung zu spät erfolgt.
Wegen wiederholter Trunkenheit am Arbeitsplatz wurde der Mitarbeiter entlassen. Der Ex-Mitarbeiter des Handelsgeschäfts bekämpft in einem anhängigen Arbeitsprozess am Landesgericht Feldkirch seine Entlassung. Der Kläger fordert 14.800 Euro, vor allem als Kündigungsentschädigung. Der Mann aus dem Bez